التدريب المتنوع هو أي برنامج مصمم لتسهيل التفاعل الإيجابي بين المجموعات ، وتقليل التحيز والتمييز ، وتعليم الأفراد الذين يختلفون عن الآخرين بشكل عام كيفية العمل معًا بفعالية. في 22 أبريل 2022 ، وقع حاكم فلوريدا DeSantis على "قانون الحرية الفردية". يحظر مشروع القانون المدارس والشركات من فرض تدريب متنوع كشرط للحضور أو التوظيف. إذا انتهكت المدارس أو أرباب العمل القانون ، فسيكونون عرضة لتوسيع نطاق التعرض للمسؤولية المدنية. تشمل موضوعات التدريب الإلزامية المحظورة: 1. أعضاء من عرق أو لون أو جنس أو أصل قومي متفوقون أخلاقياً على أعضاء من جنس آخر. 2. يعتبر الفرد ، بحكم عرقه أو لونه أو جنسه…
اقرأ أكثر39% نعم |
61% لا |
35% نعم |
50% لا |
2% نعم ، ولكن فقط إذا كانت شركة خاصة |
5% لا ، فقط للموظفين الذين يرتكبون أعمال تمييزية |
1% نعم ، ويجب أن تطلب جميع الشركات تدريبًا إلزاميًا على التنوع |
4% لا ، يجب تشجيع التدريب المتنوع ولكن ليس مطلوبًا |
0% نعم ، وطرد الموظفين الذين يرتكبون أعمال تمييزية على الفور |
2% لا ، ويجب حظر التدريب الإلزامي على التنوع |
انظر كيف تغير الدعم لكل موقف بشأن "التدريب على تنوع الموظفين” مع مرور الوقت بالنسبة لـ 247 ناخب السويد .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
انظر كيف تغيرت أهمية "التدريب على تنوع الموظفين” بمرور الوقت بالنسبة لـ 247 ناخب السويد .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
إجابات فريدة من المستخدمين السويد الذين امتدت وجهات نظرهم إلى ما هو أبعد من الاختيارات المقدمة.
استكشف موضوعات أخرى تهم الناخبين السويد .
