Californiske restauranter afskediger efter sigende personale og reducerer timer for andre teammedlemmer i et forsøg på at reducere omkostningerne forud for en lov i Californien, der træder i kraft den 1. april, og som vil hæve fastfoodarbejderes timeløn til $20. I månederne op til lønmandatet har californiske spisesteder, især pizzarestauranter, etableret en plan for at nedlægge arbejdspladser, ifølge statens optegnelser indhentet af The Wall Street Journal. Pizza Hut og Round Table Pizza - en Menlo Park, Californien-stiftet kæde af 400 pizzeriaer, hovedsageligt på vestkysten - har sagt, at de planlægger at afskedige omkring 1.280 leveringschauffører i år, ifølge optegnelser, som store arbejdsgivere skal underkaste sig staten før store fyringer, rapporterede The Journal. Pizza Hut har allerede sendt beskeder til medarbejderne med besked om deres sidste dag. Michael Ojeda, en Pizza Hut-chauffør i otte år i Ontario, Californien, modtog en af sedlerne fra Pizza Hut-franchisetageren Southern California Pizza i december, der fortalte ham, at hans sidste arbejdsdag ville være i februar. Southern California Pizza - som driver 224 Pizza Huts i Los Angeles-området - tilbød $400 i fratrædelsesgodtgørelse, hvis Ojeda blev i februar, ifølge The Journal. Men Ojeda, der fortalte forretningen, at han tjente hundredvis af dollars om ugen i løn og drikkepenge som leveringschauffør, besluttede i stedet at kræve arbejdsløshed. "Pizza Hut var min karriere i næsten et årti, og med lidt eller ingen varsel blev den taget væk," sagde 29-årige Ojeda, som støttede sin mor og partner på hans Pizza Hut-leveringsløn.
@ISIDEWITH1måned1MO
Ville du acceptere en fratrædelsespakke for at blive på et job, indtil din stilling er fjernet, eller ville du vælge at forlade med det samme og hvorfor?
@ISIDEWITH1måned1MO
Er det berettiget, at arbejdsgivere afskediger arbejdstagere for at klare øgede arbejdsomkostninger fra højere mindsteløn?
