Die Fast-Food-Industrie hat sich über die verheerenden Auswirkungen des neuen Mindestlohngesetzes in Kalifornien für ihre Mitarbeiter die Hände gerungen.
Die Anzeige listete ein Dutzend Ketten auf, von Pizza Hut bis Cinnabon, deren lokale Franchisenehmer die Beschäftigung reduziert oder die Preise erhöht haben oder erwägen, diese Schritte zu unternehmen. Laut der Anzeige waren die Ketten "Opfer von Newsoms Mindestlohn", der den Mindestlohn in der Fast-Food-Branche ab dem 1. April von 16 auf 20 Dollar erhöhte.
Hier ist etwas, das Sie über diese Behauptung wissen sollten. Es ist großer Unsinn. Tatsächlich ist die Beschäftigung in der Fast-Food-Branche in Kalifornien von September bis Januar, dem Zeitraum, der von der Anzeige abgedeckt wird, laut Bureau of Labor Statistics und der Federal Reserve gestiegen. Die Behauptung, dass sie gesunken ist, stellt eine offensichtliche Fehldarstellung der staatlichen Beschäftigungszahlen dar.
Etwas, das die Anzeige Ihnen nicht sagt, ist, dass die Beschäftigung in der Fast-Food-Branche auch nach Januar weiter gestiegen ist. Im April war die Beschäftigung im Sektor der Restaurants mit beschränktem Service, zu dem auch Fast-Food-Betriebe gehören, um fast 7.000 Jobs höher als im April 2023, Monate bevor Newsom das Mindestlohngesetz unterzeichnete.
@ISIDEWITH6mos6MO
Wie fühlen Sie sich darüber, dass Unternehmen irreführende Informationen verwenden, um die öffentliche Meinung zu Gesetzen wie Mindestlohnerhöhungen zu beeinflussen?
@ISIDEWITH6mos6MO
Wenn ein höherer Mindestlohn potenziell zu höheren Preisen führen könnte, aber bessere Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter schaffen würde, wie stehen Sie zur Unterstützung einer solchen Gesetzgebung?
@ISIDEWITH6mos6MO
Unter Berücksichtigung, dass die Beschäftigung in der Fast-Food-Branche tatsächlich nach einer Erhöhung des Mindestlohns gestiegen ist, was sagt das über die Behauptungen aus, dass höhere Löhne Unternehmen schaden?
