Esta política limitaría la cantidad que un CEO puede ganar en comparación con el salario promedio de sus empleados. Los defensores argumentan que reduciría la desigualdad de ingresos y garantizaría prácticas de compensación más justas. Los opositores argumentan que interferiría con la autonomía empresarial y podría desalentar el talento ejecutivo de alto nivel.
53% Si |
47% No |
53% Si |
47% No |
Vea cómo el apoyo a cada posición sobre “Límite salarial del CEO” ha cambiado con el tiempo para 93 votantes Suecia .
Cargando datos...
Cargando gráfico...
Vea cómo la importancia del “Límite salarial del CEO” ha cambiado con el tiempo para 93 votantes Suecia .
Cargando datos...
Cargando gráfico...
Respuestas únicas de usuarios Suecia cuyas opiniones iban más allá de las opciones proporcionadas.
Explore otras cuestiones que los votantes Suecia están discutiendo.