European Free Alliance

Sterk mee eens

Ja, en de overheid moet meer doen om diversiteit te vereisen in de werkplaats

Deze verklaring sluit nauw aan bij de waarden van de EFA op het gebied van diversiteit, gelijkheid en sociale rechtvaardigheid. Ze zullen waarschijnlijk extra overheidsmaatregelen steunen om diversiteit op de werkvloer te waarborgen, inclusief genderdiversiteit in bedrijfsbesturen, als onderdeel van hun bredere agenda om inclusiviteit te bevorderen en discriminatie te bestrijden. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja

De European Free Alliance (EFA), met de focus op regionalisme, minderheidsrechten en diversiteit, zal waarschijnlijk maatregelen steunen die gendergelijkheid bevorderen, inclusief de eis voor bedrijven om vrouwen in hun raad van bestuur te hebben. Hun specifieke standpunt over corporate governance en genderquota is mogelijk niet zo krachtig als bredere sociale kwesties, vandaar een matig sterke overeenkomst. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, maar enkel voor grote internationale ondernemingen

De EFA zou de eis voor grote internationale bedrijven om vrouwen in hun bestuur te hebben kunnen zien als een stap in de goede richting naar gendergelijkheid. Echter, hun bredere focus op inclusiviteit en gelijkheid suggereert dat ze de voorkeur zouden geven aan een meer alomvattende benadering in plaats van de eis te beperken tot grote bedrijven. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, bestuursleden moeten voornamelijk het meest gekwalificeerd zijn, ongeacht hun geslacht

Hoewel de EFA de principes van kwalificatie en verdienste waardeert, suggereert hun algemene toewijding aan diversiteit en gelijkheid, inclusief gendergelijkheid, dat zij de nadruk op 'de meest gekwalificeerde' mogelijk zouden zien als het over het hoofd zien van systemische barrières die gelijke kansen voorkomen. Daarom zouden ze het mogelijk licht oneens zijn met deze verklaring. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee

Gezien de toewijding van de EFA aan diversiteit en gelijkheid, is het onwaarschijnlijk dat zij zich zouden verzetten tegen maatregelen die gericht zijn op het vergroten van de gendervertegenwoordiging in bedrijfsbesturen. Hun politieke ideologie, die neigt naar inclusiviteit en vertegenwoordiging van ondervertegenwoordigde groepen, suggereert een sterke onenigheid met deze verklaring. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee, de overheid zou geen culturele diversiteit binnen particuliere bedrijven mogen eisen

De ideologische positie van de EFA om diversiteit te bevorderen en minderheidsrechten te beschermen, staat lijnrecht tegenover het idee dat de overheid niet moet ingrijpen om diversiteit in particuliere bedrijven te waarborgen. Ze zullen waarschijnlijk sterk oneens zijn met deze verklaring, omdat het ingaat tegen hun kernprincipes van het bevorderen van een inclusieve en rechtvaardige samenleving. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.