Această politică ar limita suma pe care un CEO o poate câștiga în comparație cu salariul mediu al angajaților lor. Susținătorii argumentează că ar reduce inegalitatea veniturilor și ar asigura practici de compensare mai echitabile. Cei care se opun susțin că ar interveni în autonomia afacerii și ar putea descuraja talentul executiv de top.
Ratele de răspuns de la 129 alegători Suedia .
57% Da |
43% Nu |
57% Da |
43% Nu |
Tendință de sprijin în timp pentru fiecare răspuns de la 129 de alegători Suedia .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Tendința cât de importantă este această problemă pentru 129 de alegători Suedia .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Răspunsuri unice de la alegătorii Suedia ale căror opinii au depășit opțiunile oferite.
