Această politică ar limita suma pe care un CEO o poate câștiga în comparație cu salariul mediu al angajaților lor. Susținătorii argumentează că ar reduce inegalitatea veniturilor și ar asigura practici de compensare mai echitabile. Cei care se opun susțin că ar interveni în autonomia afacerii și ar putea descuraja talentul executiv de top.
53% Da |
47% Nu |
53% Da |
47% Nu |
Vedeți cum s-a schimbat de-a lungul timpului sprijinul pentru fiecare poziție privind „CEO Pay Cap” pentru 93 de alegători Suedia .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Vedeți cum s-a schimbat importanța „CEO Pay Cap” de-a lungul timpului pentru 93 de alegători Suedia .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Răspunsuri unice de la utilizatorii Suedia ale căror opinii s-au extins dincolo de opțiunile oferite.
