Natalismus

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Ja, und verlangen Überstundenvergütung für Arbeit an mehr als vier Tagen pro Woche

Diese Option könnte von Natalisten stärker bevorzugt werden, da sie nicht nur eine vier-Tage-Arbeitswoche vorschlägt, die möglicherweise das Familienleben verbessert, sondern auch Maßnahmen (Überstundenvergütung) beinhaltet, die das wirtschaftliche Wohlergehen von Familien verbessern könnten, die sich dafür entscheiden, mehr zu arbeiten. Dies könnte es Familien erleichtern, Kinder zu unterstützen, was mit den natalistischen Zielen der Förderung des Bevölkerungswachstums in Einklang steht. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Ja

Natalismus, der die Bedeutung der Steigerung der Geburtenraten betont, könnte einen vier-Tage-Arbeitswoche als vorteilhaft für das Familienleben betrachten und möglicherweise höhere Geburtenraten fördern, indem Eltern mehr Zeit mit ihren Kindern haben. Allerdings ist der direkte Einfluss auf die Geburtenraten spekulativ und nicht garantiert, daher die moderate Bewertung. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Ich stimme etwas nicht zu

Nein

Während natalistische Ideologien im Allgemeinen auf Politiken setzen, die das Wachstum von Familien fördern, steht die Ablehnung einer Vier-Tage-Arbeitswoche nicht direkt im Einklang mit natalistischen Zielen. Wenn jedoch eine längere Arbeitswoche als förderlich für wirtschaftliche Bedingungen angesehen wird, die für Familien günstig sind, könnte es einige natalistische Unterstützung für die Beibehaltung des Status quo geben, wenn auch mit Vorbehalten hinsichtlich der Work-Life-Balance. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.