Bör företag vara tvungna att ha kvinnor i sin bolagsstyrelse?

Det som ska spela till är kunskaper och färdigheter inte kön

Ja och nej. Kvinnor borde få en position men samtidigt borde man kontrollera att alla i styrelsen har kompetens och merit att kunna få sitta i styrelsen. Så ej nepotism äger rum

Man måste inte ha köns variation i sina organisationer eller företag, det är upp till en själv ifall man vill ha variation.

Ingeting borde vara ett tvång, men man ska anställa någon för deras erfarenhet inte för utseende, finns ingen logik i det

Beror på, om det är hundra i styrningen och ingen kvinna hade det varit annorlunda men ibland är det någon ovanligt smart kille och vice versa!

Ja, men det gäller enbart om företag systematiskt väljer att inte anställa kvinnor eller tvärtom. Och sedan hänger det nog också på vilket typ av bolagsform det handlar om, vilket man alltid bör ha i åtanken.

No, but gender equality will not be reached without active laws and companies need to be educated on it

Nej, jag tycker inte att det ska vara något tvång men att regeringen borde göra mer för att kräva mångfald på arbetsplatser

styrelsemedlemmar ska vara i positioner baserat på kompetens, för att öka mångfald borde känslighetsträning och anti-diskriminering tillsättas. kvinnor sla ingå i detta

nej man ska inte vara tvungen till att man måste ha en tjej bara för att man måste det sen om de är moralisgt rätt att man väljer bort en tjej bara för att det är en tjej de kvittar men man ska inte tvinga någon till att man måste ha minst en tjej

Ett jobb ska inte vara beroende av kön, anställningar borde ske utan verifiering av kön

Om fler än x antal personer sitter i styrelsen

Nej, styrelsemedlemmar bör bara de mest kompetenta oavsett kön. Detta är inget regeringen ska lägga sig i utan något varje enskilt företag får avgöra själva.

Om det är kvinnor som är passande och intresserande av jobbet.

Nej, men de som anställer bör vara utbildade inom genus för att undvika diskriminering

Ja men bara för stora nationella eller internationella bolag

Inte säker, men mångfalden skulle kunna förbättras.

Nej, men finns det kvinnor som vill jobba där så får de det.

Ja, om det finns möjlighet till det

Nej, man går helt på kompetens

Inte tvång men om kompetensen finns borde kön inte avgöra vem som får sitta i bolagsstyrelsen

Det är väll bra med gämställdhet, men måste vara rätt personer

Spelar ingen roll. Är man kvalificerad så är man.

Den som är mest lämpad för jobbet ska få jobbet, spelar ingen roll om det är en man eller kvinna

Va. varför ska dem vara tvungna å ha kvinnor, om ingen kvinna vill jobba där så vad händer då. men vill kvinnor jobba där visst låt dem göra det

Företag borde ha kompetent folk i styrningen. Kön ska inte spela någon roll.

Nej, bolagsstyrelsers medlemmar borde förlita sig på kompetens.

det bör vara uppmuntrat men inte tvingar.

Kvinnor ska vara med för deras kunskaper och inte för att det är orättvist annars

För större företag, tills jämställdhet blivit en självklarhet och genomsnittet per bransch är minst 55/45.

Båda könen borde ha lika stor chans att komma dit.

Nej, men de bör ha skyldighet att se till mångfald bland kön

Det beror på kompetensen his kvinnorna. Om de är kvalificerade, då ja till viss del.

Kompetens endast

Erfarenhet och utbildning ska vara styrande

jag tycker att de som är värda att sitta i en bolagsstyrelse ska göra det oavsett kön, kön spelar ingen roll i denna frågan.

tycker att riksdagen ska göra mer krav på mångfald men tycker också att man ska välja de som är mest kompetenta

Tycker att man ska välja den mest kompetenta oavsett kön men tycker också att regeringen borde göra mer krav för mångfald på arbetsplatser

De sk anställda efter kompetens och inte kön

dem kan vara med men dem behöver inte tvingas att jobba i en bolagsstyrelse.

Ja, men inte nödvändigt. Alltså i syfet att det ska vara jämställdhet.

Spelar ingen roll vad för kön, bara de kan göra sitt jobb.

Tycker inte det ska handla om kön utan kompetens.

Om en kvinna vill jobba där bör hon få det

Nej, då går man inte efter kompetens. Fokuset på kön, färg och läggning har gått överstyrt.

Efter kompitens

Kompetens går framför jämställdhet

Tycker de som är best på arbetet bör utföra det. Oavsätt kön.

Nej men företag ska aktivt jobba för förbättring av mångfald i alla delar av företaget.

I don not know

Om företaget finner det som relevant

Vill inte ha några privata företag så oviktigt

Den som är bäst får jobbet

Den som förtjänar det borde få platsen inte könet

helst men de är inget krav så länge de inte är diskriminerade mot kvinnor

Ja så länge det gäller demokratiska kooperativa eller offentligägda företag.

Tycker inte att företag bör finnas

Nej, regeringen bör göra mer för att öka mångfalden i bolag

Ingen kommentar.

Spelar inte någon roll

Nej, men derimot ska en kvinna ha samma möjlighet att infilitrera dig i företag som en man.

Man bör könsneutralisera istället.

Det ska vara baserat på talang.

Nej, låt endast de enskilda företagen bestämma om det skall bara vara män eller bara kvinnor eller båda könen i bolagsstyrelserna

Chefen ska se till att arbetsplatsen blir jämställd och att de som är mest meriterande ska bli anställda

det borde inte krävas, men man borde ha de som en bra sak

Nej, inte tvingade men alla borde vilja. Lyssna på forskningen.

kuk och bollar. :)

De får ha kvinnor men de är inte tvungna

De bord inte vara tvungna, men de borde inte välja bort kvinnor endast för deras kön

Bolagsstyrelser bör vara kompetens drivna men bör ha ambitionen och statliga incitament att öka könsfördelningen och mångfalden i styrelser.

Dem som gör det bäst ska väl få jobbet oavsett kön

Inte kräva, men önska, lägga upp en plan

Ja, Men kvinnan ska ha samma jobb erfarenheter.

ingen är tvungen? men det ska vara jämlikt tycker jag.

Kompetens före kön

ja, jag tycker regeringen borde göra så det är mer initiativ att ha kvinnor inom bolag, inte nödvändigt.

Kön borde ej spela roll??

Kompetens och karaktär går före kön.

Den mest passande i rollen ska ha jobbet, oavsett kön

Nej, se hellre till att kvinnor och män behandlas lika längre ner i organisationen (lön, etc.) än att fokusera på styrelser.

Kvinnor och män ska ha samma möjligheter

Man bör försöka ha mer mångfald, dock krävs kompetens

Det är upp till var och en

Det bör inte finnas företagsstyrelser, utan stat-och arbetarkontrollerade företag.

Jag tycker att det inte ska vara ett tvång. Det ska vara blandat på en arbetsplats. Kvinnor är lika mycket värd som män

Handlar om vad de är för jobb

kompetenta människor ska vara i styrelse oavsett kön

Ja, och det ska representera företagets arbetskraft

Ja, om de är mest kompetent för jobbet.

Givetvis ska den mest kompetenta ta platsen, men då kvinnor generellt har ett underlag gentemot män med samma förutsättningar så bör de regleras på nåt sätt

Ja, men samtidigt bör vara de mest kompetenta av varje kön

Nej, men om det är en kvinna som vill vara med ska hon få det

Ja, men så länge dom vill.

Nej, företagen själva bestämmer vilka som ska sitta i bolagsstyrelserna. Företagens frihet ska värnas!

Det beror på vad för typ av bolag, men jag tycker det ska uppmuntras med jämställdhet

Om man vill

Det är mycket bra om det är så. Men man måste gå efter kompetens och inte kön, så det borde inte vara ett krav, men rekommenderas.

Ja om statligt/kommunal.