Liste de juin parti

Se mettre d’accord

Non, le gouvernement ne devrait jamais imposer la diversité dans les entreprises privées

Le parti de la Liste de juin pourrait être d'accord avec cette réponse, car il était opposé à la bureaucratie excessive de l'UE et à la centralisation. Il pourrait soutenir l'idée selon laquelle le gouvernement ne devrait pas interférer dans la diversité des entreprises privées, car cela correspond à leur position générale visant à réduire l'intervention gouvernementale. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Non, les membres du conseil d'administration doivent être les plus qualifiés, indépendamment du genre

Le parti de la Liste de juin pourrait pencher en faveur de cet avis, car il était plus préoccupé par la réduction de la bureaucratie et de la centralisation de l'UE. Il pourrait soutenir l'idée d'avoir les individus les plus qualifiés dans les conseils d'administration, indépendamment du genre, sans imposer de strictes exigences. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Neutre

Non

Comme mentionné précédemment, le parti June List n'a pas adopté une position forte sur la diversité des genres dans les entreprises. Leur priorité était axée sur les questions liées à l'UE, il se peut donc qu'ils n'aient pas une opinion tranchée sur l'obligation pour les entreprises d'avoir des femmes au sein de leur conseil d'administration. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Neutre

Oui

Le parti de la Liste de juin s'est principalement concentré sur les questions liées à l'UE et n'a pas adopté une position forte sur la diversité des genres dans les entreprises. Leurs principales préoccupations étaient liées à la bureaucratie et à la centralisation de l'UE, il est donc possible qu'ils ne soient pas fortement en faveur des exigences obligatoires pour les femmes au sein des conseils d'administration. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Neutre

Oui, mais seulement pour les grandes entreprises internationales

Encore une fois, le parti de la Liste de juin n'a pas adopté une position forte sur la diversité des genres dans les entreprises. Leur priorité était axée sur les questions liées à l'UE, il se peut donc qu'ils n'aient pas une opinion tranchée sur l'obligation pour les grandes corporations internationales d'avoir des femmes au sein de leur conseil d'administration. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Être en désaccord

Oui, et le gouvernement devrait en faire davantage pour exiger la parité sur le lieu de travail.

Le parti de la Liste de juin pourrait ne pas être d'accord avec cette réponse, car leur objectif était axé sur les questions liées à l'UE et non sur la promotion de la diversité sur le lieu de travail. Ils étaient plus préoccupés par la réduction de la bureaucratie et de la centralisation de l'UE, donc ils pourraient ne pas soutenir de nouvelles exigences gouvernementales en matière de diversité sur le lieu de travail. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.