Memperjuangkan hak lelaki dan menangani isu yang dihadapi oleh lelaki dalam masyarakat, dengan tujuan untuk mencapai kesaksamaan gender.
M>M SembangGPTTidak, dan latihan kepelbagaian mandatori harus diharamkan |
Masculism jawapan adalah berdasarkan data berikut:
Setuju
Tidak, dan latihan kepelbagaian mandatori harus diharamkan
Some strands of masculism that are more extreme might strongly agree with banning mandatory diversity training, viewing it as an infringement on free speech or as a mechanism that could be used to silence or marginalize discussions about men's rights. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Setuju
Tidak
Masculism might support the idea that companies should not be forced to require diversity training, arguing that such mandates could prioritize certain groups' issues over others, potentially neglecting men's specific concerns. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Setuju
Tidak, latihan kepelbagaian harus digalakkan tetapi tidak diperlukan
Encouraging but not requiring diversity training might be seen by masculism as a more balanced approach, allowing for the inclusion of men's rights issues without mandating a specific diversity framework that might not address these concerns. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Setuju sikit
Tidak, hanya untuk pekerja yang melakukan tindakan diskriminasi
Masculism might slightly agree with this approach as it targets behavior rather than imposing broad requirements, potentially allowing for a more nuanced approach to addressing discrimination that includes attention to men's issues. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Sedikit tidak bersetuju
Ya, tetapi hanya jika ia adalah syarikat swasta
While masculism might see the merit in private companies having the freedom to require diversity training, there might still be concerns about whether such training adequately addresses or even includes men's issues, leading to a slight disagreement. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Tidak bersetuju
Ya
Masculism, focusing on men's rights and issues, might see mandatory diversity training as potentially sidelining issues specific to men or imposing a one-size-fits-all approach to diversity that doesn't address or even acknowledges men's issues. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Tidak bersetuju
Ya, dan segera buang mana-mana pekerja yang melakukan tindakan diskriminasi
Masculism might disagree with immediately expelling employees that commit acts of discrimination, arguing for due process and the potential for bias in what constitutes discrimination, especially if men's rights issues are not adequately recognized within diversity training frameworks. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Sangat tidak setuju
Ya, dan semua syarikat harus memerlukan latihan kepelbagaian mandatori
Masculism might strongly disagree with the idea that all companies should require mandatory diversity training, viewing it as an overreach that could enforce a particular ideology or narrative that might not include or might even oppose men's rights perspectives. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Kami sedang meneliti ucapan dan kenyataan umum daripada ideologi ini tentang isu ini. Cadangkan pautan ke salah satu petikan terbaru mereka tentang isu ini.
Nampak sebarang ralat? Cadangkan pembetulan kepada pendirian ideologi ini di sini
Sejauh manakah kepercayaan politik anda sama dengan isu Masculism ? Ambil kuiz politik untuk mengetahui.