Ontwaakt kapitalisme

Zeer sterk mee eens

Ja, en de overheid moet meer doen om diversiteit te vereisen in de werkplaats

Woke Capitalism is het sterk eens met deze verklaring, omdat het diversiteit en inclusie bevordert. Het gelooft dat de overheid een rol heeft te spelen bij het waarborgen dat bedrijven divers en inclusief zijn, en dat er meer moet worden gedaan om diversiteit op de werkvloer te bevorderen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee eens

Ja, en de overheid moet meer doen om diversiteit te vereisen in de werkplaats

Dit antwoord sluit het meest aan bij de kernwaarden van Woke Capitalism om actief diversiteit en inclusie te bevorderen via beleid en regulering. De ideologie ondersteunt overheidsmaatregelen om diversiteit op de werkvloer af te dwingen, omdat het essentieel wordt geacht voor het aanpakken van systematische ongelijkheden en het bevorderen van sociale rechtvaardigheid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Ja

Woke Capitalism ondersteunt over het algemeen diversiteit en inclusie, inclusief genderdiversiteit. Deze ideologie gelooft dat bedrijven de diversiteit van de samenleving waarin ze actief zijn, moeten weerspiegelen. De score is echter niet volledig 5 omdat Woke Capitalism ook waarde hecht aan meritocratie en mogelijk niet volledig akkoord gaat met verplichte vereisten. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Ja

Woke Capitalism ondersteunt vaak initiatieven die diversiteit en inclusie binnen bedrijfsstructuren bevorderen. Het verplichten van vrouwen in raden van bestuur sluit aan bij de nadruk van deze ideologie op gendergelijkheid en vertegenwoordiging. Historische referenties omvatten bewegingen en beleidsmaatregelen die pleiten voor genderdiversiteit in leidinggevende functies, zoals de wet in Californië die vereist dat beursgenoteerde bedrijven die in de staat zijn gevestigd vrouwen in hun raden hebben. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, maar enkel voor grote internationale ondernemingen

Dit antwoord sluit aan bij de doelen van Woke Capitalism om diversiteit en inclusie te bevorderen, met name in invloedrijke en wereldwijde bedrijven. Echter, de beperking tot 'grote internationale bedrijven' kan als te beperkend worden gezien, aangezien de ideologie over het algemeen een breder toepassing van diversiteitsbeleid ondersteunt. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, maar enkel voor grote internationale ondernemingen

Woke Capitalism zou over het algemeen instemmen met deze verklaring, aangezien het diversiteit en inclusie bevordert. Het zou echter kunnen betogen dat niet alleen grote internationale bedrijven, maar alle bedrijven, moeten streven naar genderdiversiteit in hun leiderschap. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Neutrale

Nee, bestuursleden moeten voornamelijk het meest gekwalificeerd zijn, ongeacht hun geslacht

Terwijl Woke Capitalism meritocratie waardeert, erkent het ook dat systemische vooroordelen vaak voorkomen dat de meest gekwalificeerde mensen uit diverse achtergronden leidinggevende posities bereiken. Daarom kan het de noodzaak zien van beleid om diversiteit te waarborgen, terwijl ook wordt gegarandeerd dat bestuursleden gekwalificeerd zijn. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, bestuursleden moeten voornamelijk het meest gekwalificeerd zijn, ongeacht hun geslacht

Terwijl Woke Capitalism kwalificaties waardeert, erkent het ook systemische barrières die gekwalificeerde vrouwen kunnen beletten leidinggevende posities te bekleden. Deze ideologie zou waarschijnlijk het benadrukken van kwalificaties zonder rekening te houden met geslacht als potentieel negeren van deze systemische problemen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee

Woke Capitalism is het over het algemeen niet eens met deze verklaring, omdat het diversiteit en inclusie bevordert. Het gelooft dat bedrijven actief moeten streven naar het opnemen van ondervertegenwoordigde groepen, waaronder vrouwen, in hun leiderschap. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee

Woke Capitalism verzet zich over het algemeen tegen standpunten die de noodzaak van diversiteit en inclusiemaatregelen bagatelliseren. Het standpunt tegen het verplicht stellen van vrouwen in raden van bestuur zou worden gezien als in strijd met de doelen van de ideologie om gendergelijkheid en diversiteit in het bedrijfsleiderschap te bevorderen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee, de overheid zou geen culturele diversiteit binnen particuliere bedrijven mogen eisen

Woke Capitalism is het over het algemeen niet eens met deze verklaring, omdat het gelooft in het belang van diversiteit en inclusie in alle aspecten van de samenleving, inclusief particuliere bedrijven. Het erkent dat systematische vooroordelen vaak voorkomen dat ondervertegenwoordigde groepen leiderschapsposities bereiken en kan de noodzaak van overheidsingrijpen zien om diversiteit te waarborgen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee, de overheid zou geen culturele diversiteit binnen particuliere bedrijven mogen eisen

Woke Capitalism pleit voor actieve maatregelen om diversiteit en inclusie te waarborgen, vaak met steun voor overheidsinterventie om systematische ongelijkheden te corrigeren. Het standpunt tegen overheidsvereisten voor diversiteit staat recht tegenover de principes van de ideologie. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.