Statistik visas för denna demografi
Svarsfrekvens från 51.4k Sverige väljare.
29% Ja |
71% Nej |
26% Ja |
53% Nej |
2% Ja, och regeringen borde göra mer för att kräva mångfald på arbetsplatser |
16% Nej, styrelsemedlemmar bör vara de mest kompetenta oavsett kön |
1% Ja, men bara för stora internationella bolag |
1% Nej, regeringen ska aldrig kunna kräva mångfald av privata företag |
Trend för stöd över tid för varje svar från 51.4k Sverige väljare.
Hämtar data...
Laddar diagram...
Trend för hur viktig denna fråga är för 51.4k Sverige väljare.
Hämtar data...
Laddar diagram...
Unika svar från Sverige väljare vars åsikter gick utöver de angivna alternativen.
@8NBWJ9Z4 år4Y
Den som är bäst ska få jobbet oavsett kön
@8LSR5J94 år4Y
Det som ska spela till är kunskaper och färdigheter inte kön
@B39RDXX1 månad1MO
inget sånt ska vara tvunget, men självklkart ska hälften i bolagsstyrelserna vara kvinnor eftersom hälften av alla människor på jorden är kvinnor, hela resonemanget är dumt
@B2YC4D72mos2MO
Kön borde inte spela roll. Det som spelar roll är om han/hon är kompetent nog att klara av uppgifterna i bolagsstyrelsen.
@9WWVZW45mos5MO
Ja och nej. Kvinnor borde få en position men samtidigt borde man kontrollera att alla i styrelsen har kompetens och merit att kunna få sitta i styrelsen. Så ej nepotism äger rum
@9NZY8BR10mos10MO
Man måste inte ha köns variation i sina organisationer eller företag, det är upp till en själv ifall man vill ha variation.
@9NQ9TNM10mos10MO
Ingeting borde vara ett tvång, men man ska anställa någon för deras erfarenhet inte för utseende, finns ingen logik i det
@9MYC4PT10mos10MO
Beror på, om det är hundra i styrningen och ingen kvinna hade det varit annorlunda men ibland är det någon ovanligt smart kille och vice versa!
Gå med i de mest populära konversationerna.
